โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project)

หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
วันที่ 31 มกราคม 2567
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์
โครงการบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management Project) หัวข้อ ธรรมชาติของคน / การทำงานเป็นทีม / พลังคิดบวก / การบริการที่ประทับใจ / การพัฒนา E.Q. / ทำงานอย่างไรให้มีความสุข โรงพยาบาลกาฬสินธุ์